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Comisiones Obreras Canarias | 18 septiembre 2025.

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Criterios para la Seguridad Laboral y para Planes de Igualdad se empiezan a elaborar sin dar participación a los sindicatos

Ministerio de Justicia y CCAA con competencias transferidas abordan a espaldas de las organizaciones sindicales criterios comunes de Seguridad Laboral y de Planes de Igualdad
CCOO exige que estos temas, como todos los que afectan a la condiciones de trabajo, sean negociados desde el inicio con la representación legal de los trabajadores

CCOO ha solicitado por escrito al Ministerio de Justicia que se nos dé traslado de la documentación que se está estudiando en la Conferencia Sectorial y que se convoque de inmediato la Mesa Sectorial para la negociación de estos asuntos.

31/01/2022.

Temas

Negociación Colectiva

Negociación Colectiva

A través de una nota de prensa del Ministerio de Justicia hemos tenido conocimiento de que se están realizando reuniones preparatorias de la Conferencia Sectorial (que integra el Ministerio de Justicia y las CCAA con competencias transferidas) en las que se están tratando, sin dar ninguna información ni participación a las organizaciones sindicales, asuntos que afectan a las condiciones de trabajo del personal de la Administración de Justicia y que ya deberían estar siendo objeto de negociación colectiva

En concreto, sobre la reunión celebrada el pasado viernes, la nota de prensa del ministerio recoge:

En la reunión, desarrollada en el marco de la cogobernanza, se ha abordado el Esquema Común de la Seguridad Laboral en la Administración de Justicia. El grupo de trabajo, formado por el Ministerio de Justicia y las Comunidades Autónomas (CCAA), ha elaborado un borrador que ha sido analizado en la reunión. El borrador final, con todas las aportaciones, se aprobará en la Conferencia Sectorial de finales de marzo
En el encuentro, también se ha analizado el estándar para la rehabilitación sostenible de sedes judiciales, así como el Esquema Común en materia de Igualdad en la Administración de Justicia. Respecto a este último, se ha abierto, igualmente, un grupo de trabajo para preparar un protocolo conjunto que servirá de base para crear los Planes de Igualdad, tanto del Ministerio de Justicia como de las diferentes CCAA. Ambos proyectos han sido evaluados en la reunión y está previsto que los textos sean aprobados en la Conferencia Sectorial

CCOO considera (y así lo hemos trasladado al Ministerio) que ambos asuntos deben ser tratados en la Mesa Sectorial de Negociación antes de ser definitivamente aprobados en la Conferencia Sectorial, por lo que hemos exigido la apertura inmediata de negociaciones y que se nos remita toda la documentación que se haya elaborado al respecto

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CCOO INFORMA: IMPORTANTE PARA EL 8 DE MARZO Dia Internacional de la Dona Treballadora

Concentración en las puertas de los centros de trabajo por la muerte de nuestra compañera de Ceuta, asesinada por su pareja

Reunión de la Mesa Sectorial (Cantabria), 17 de mayo de 2022

CCOO y UGT anuncian movilizaciones en la Función Pública si no hay convocatoria para un nuevo acuerdo en materia salarial, empleo y derechos

La mesa de negociación del personal de Justicia no transferido reunida ayer abre, por fin, el camino para la negociación del Plan de Igualdad tras años de reclamaciones de CCOO

Con el acuerdo de CCOO se ha pactado en Euskadi el Plan de Igualdad para la Administración de Justicia

Andalucía: CCOO exige, en solitario, la continuidad de los refuerzos del Pacto de Estado de Violencia Sobre La Mujer

Plan de igualdad en la Administración de Justicia en Andalucía

25 de noviembre: ampliar lo que no se ve. Hacer visible lo invisible

El Gobierno rechaza las enmiendas que mejoran la atención a las víctimas de violencia de género en los juzgados

CCOO consigue que se mantenga el personal de refuerzo en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer

8M: CCOO reclama menos palabrería y más financiación en la Administración de Justicia

8 DE MARZO: CCOO llama a la ciudadanía a participar en los actos y manifestaciones que se convoquen en todo el país

Gaceta sindical 8M: la igualdad es un plan que funciona

Manifiesto 8M 2023: Elecciones sindicales, también con nosotras. Conseguir la igualdad real con nuestra participación

Nuevos permisos para las mujeres trabajadoras

El Sector de Justicia de CCOO abatido por el fallecimiento de nuestra compañera Tini Navas

Ayudas para las víctimas de violencia de género

#VamosAContarlo: 25 de Noviembre de 2023: Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

La supresión del teletrabajo ha puesto la guinda final a la nefasta gestión del actual equipo, en funciones, del Ministerio de Justicia

Publicada en el BOE la Ley 7/2023, de 30 de noviembre, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia

8M Todo el año, todo el tiempo por la igualdad de género

8M AMB LA CORRESPONSABILITAT TOTHOM GUANYA

Publicaciones en el BOE de 28 de marzo de 2024

Publicada modificación del Estatuto de Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra

Convocada la tercera edición del "Curso de Experto Universitario en Perspectiva de Género y Lucha contra la Violencia sobre las mujeres"

CCOO exige a la Consejería de Justicia la negociación de mejoras laborales en los Juzgados de Violencia sobre la mujer de la periferia y medidas para reforzar el adecuado funcionamiento de los mismos

8-M, DIA INTERNACIONAL DE LES DONES TREBALLADORES

Violencia contra las mujeres: distribución de créditos presupuestarios en 2025

Estos son los efectos de la Ley de Eficiencia: se crean plazas de Jueces y Fiscales pero no de personal funcionario del resto de cuerpos